【南美侨报网编译张乔5月23日报道】巴西应用经济研究所（Ipea）日前指出，巴西养老金改革将影响劳动力市场中的参与模式，提高女性的劳动参与率。

巴西网站“ecommercenews”5月22日报道，研Ipea使用了国家地理研究所（IBGE）的数据，并根据年龄-时期-群组的分析模型进行分析，到2030年，73.3%的巴西人口将进入劳动力市场，与1992年相比增加1个百分点。

研究表明，由于巴西本身的人口增长，自20世纪90年代以来，17到70岁之间的经济活跃人口数量持续增长。虽然人口的老龄化会降低劳动人口就业市场中的参与率，但如果提升最低退休年龄政策，巴西老年人在劳动力市场中的参与率会上涨，从而推动整体水平。

研究人员指出，如果调高最低退休年龄，那么到2030年，82.7%的男性将在劳动力市场当中，与1992年相比下降6.9个百分点；而到2030年，64.3%的女性劳动者将留在劳动力市场中，与1992年相比增加8.2个百分点。

由于性别歧视，女性在劳动力市场的参与率依然小于男性，女性更多承担起了照顾孩子以及做家务的角色。即便如此，女性在劳动力市场中的参与率依然逐年上升，而男性的参与率则一直呈下降趋势。

（编辑：罗山木）