根据巴西应用经济研究所（IPEA）于本周一（14日）发布的研究显示：严厉的财政措施可以在20年内产生1,7万亿雷亚尔的经济效益

在此情况下，联邦、各州和各市政府在内的公务员（不包括军人）更换率为50％。在十年内，这将节省8160亿雷亚尔。

该方案被研究报告描述为 "不太合理"，其中考虑到工资调整会被冻结两年，未来不会重新调整高于通货膨胀率的工资作为补偿，以此来降低服务人员的初始工资和新雇员的职业发展。

根据调查员所称，只有在可以提高生产率的情况下，才将公务人员的更换率降低一半。这项研究表示：“这似乎更合理，特别是如果我们假设数字化和公共服务自动化的持续性。”

这些措施在行政改革时讨论的较少。巴西总统博索纳洛在国会上介绍，将结束自动晋升和服务年限的奖金，预计在10年里能节省3000亿雷亚尔，同时将结束大部分职位的稳定道路。

行政改革将涉及未来联邦、州和市政府的所有公务员，但保留了特定类型的职位。比如法官，检察官，检察员，联邦议员和参议员被排除在外。

“联邦政府行政改革的主要目标是提高人力资源管理和向社会提供服务的效率，而不是减少人事费用本身；但是，只要这项改革能够使公共行政部门的职业变得更加灵活，并有助于提高效率和生产力水平，在中长期间就可以合理预计人事费用和公共账户将在总体上产生积极的间接影响。”研究人员如此说道。

根据这项研究显示，较严厉的措施将仅针对稳定的联邦公务员（经公开考试批准且已经工作三年），将在20年内产生约5270亿雷亚尔的经济效益。

如果仅削减联邦的法定雇员，而退休的国家公务员的替换率达到90％，则在10年内将节省6730亿雷亚尔，在20年内节省1.3万亿雷亚尔。

假如公务员签订普通劳工协议，不考虑其他的稳定条件，那么十年后可产生的经济效益就会上升至7380亿雷亚尔，二十年后就会上升到1.5万亿雷亚尔。

研究人员估计，与正式人员相比，削减非正式服务人员能够节省费用50%。

以上的计算均采用了2019年的数据。

巴西卫生监督局（Anvisa）决定恢复巴西对牛津新冠候选疫苗的研究。Anvisa在上周六（12日）的会议上得出结论，尽管有志愿者出现了疑似严重不良反应，但受益——风险比仍然很高。这一决定是在牛津疫苗恢复全球研究后做出的。

自大流行开始以来，巴西已经有超过11.3万例登记死亡和430万例病例。圣保罗是巴西死亡人数最多的州（32,606），其次是里约热内卢（16,990），塞阿拉（8,686），伯南布哥（7,874）和帕拉（6,344）。世界卫生组织欧洲负责人说，10月和11月将会是新冠疫情最严峻的时期，预计几个月内死亡率将增加。

今日，联邦区官方公报（DODF）发布了于9月11日由州长罗查（Ibaneis Rocha）签署的第41,190号法令：允许酒吧和餐厅恢复现场音乐表演。但夜店和宴会厅仍被禁止举办活动。为恢复现场活动，机构必须遵守先前的法令中的安全规程，例如人与人之间保持最短两米的距离，员工和相关人员采取个人防护措施，提供70%的酒精凝胶等其他防止客人聚集的措施。