据巴西媒体报道，一项名为《工作与巴西》（"O Trabalho e o Brasil"）的最新民意调查结果挑战了公众普遍认知——高达68%的巴西劳动者认为工会对于捍卫权利和改善工作条件“重要”或“非常重要”。此外，超过70%的受访者明确支持罢工权。

此项由巴西工会联盟（CUT）和佩尔塞乌·阿布拉莫基金会（Fundação Perseu Abramo）委托开展，并得到工会统计与社会经济研究部（Dieese）及工会中心论坛支持的调查，面对面采访了3850名劳动者，涵盖正式与非正式雇员、自雇者、创业者、公职人员、平台骑手、失业人员及退休人员等群体，误差幅度为1.6个百分点。

调查显示，在全体劳动者中，52%的人对工会当前工作表示“满意”或“非常满意”。尤其值得注意的是，在历史上与工会运动较为疏远的自雇者与创业者群体中，近半数（49%）表达了加入工会的意愿。

工会统计与社会经济研究部技术主任、社会学家阿德里安娜·马尔科利诺（Adriana Marcolino）对此表示：“数据令人惊讶。我们知道社会上某些声音声称工会缺乏代表性或合法性，但调查表明，在包括正式雇员、家政工人、自雇者等构成的多元化劳动力市场中，不同群体都认为工会是重要的。但同时，工会也需要更加贴近劳动者。”

调查数据具体显示：

• 68%

   的受访者认为工会对改善工资和工作条件有直接贡献；

• 67.8%

   认可工会有助于改善劳动者生活条件；

• 67.1%

   重视工会在劳资谈判或调解中的作用；

• 64.3%

   肯定工会在捍卫劳工权利方面的角色。

这种认可度在年轻群体以及巴西东北部和南部地区尤为突出。

然而，与高认可度并存的是认知不足：52.4%的受访者表示并不了解代表他们的工会具体开展了哪些行动。当被问及工会应如何更好地代表劳动者时，受访者的主要建议包括：增加在工作场所的现场存在感（49.4%）、改善沟通（37.5%）以及提供职业技能培训课程（29.6%）。

• 提高工资（63.8%）

• 创造优质就业岗位（36.6%）

• 健康与安全保障（26.6%）

• 缩短工作时间（21%）

• 反对歧视（18%）

其中，“废除工作六天休息一天”的工时制度议题关注度上升，预计将成为2026年巴西总统选举的议题之一。

马尔科利诺分析指出：“自雇者和非正规就业者占劳动阶级的显著部分（约38%），他们认可工会的重要性并希望加入，但现实中却没有适合他们的工会。当前的挑战在于，如何根据调查结果，更贴近工作场所，去组织那些依赖工作谋生但不属于正式劳动合同（CLT）体系的人群。”

此前已公布的部分调查结果显示，在目前自雇且曾有过正式工作合同的群体中，56%的人表示‘肯定’希望重新回到正式劳动合同（CLT）制度下工作。