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今日起巴西要“涨工资”!六千万人收入提升但生活成本差距依然巨大
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julia于 2026/01/12 19:17:32 发布
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作者:巴西华人网
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今日起巴西要“涨工资”!六千万人收入提升但生活成本差距依然巨大
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自2026年1月1日起,巴西全国最低工资标准正式从1518雷亚尔调整为1621雷亚尔,涨幅为6.79%。这是卢拉政府恢复“最低工资增值政策”后的又一次调整,超过单纯通胀补偿,但与此前政府预期相比略有缩水。2026年的最低工资调整背后,是一套精密计算的新规则:基础公式:最低工资=上一年标准×(1+通胀率+实际经济增长率)通胀指标:采用截至2025年11月的12个月全国消费者价格指数(INPC)4.18%经济增长指标:参考2024年GDP增长率3.4%,但受财政框架限制,实际取值上限为2.5%计算过程:1518雷亚尔×(1+4.18%+2.5%)=1621雷亚尔为何低于预期:新标准比2026年预算案预期的1631雷亚尔和政府11月底预估的1627雷亚尔都低,核心原因是实际通胀水平低于此前预期。虽然新标准自1月1日起生效,但劳动者将在2月上旬收到首笔按新标准发放的收入。这一时间安排适用于:总统卢拉需发布正式总统令后,新标准才具备完整法律效力,但调整已成定局。根据巴西劳工发展研究所(Dieese)2026年1月发布的技术报告,最低工资作为参考标准,覆盖巴西约5990万人。这个庞大的数字包括:然而,最低工资的增长仍远远追不上生活成本。Dieese数据显示:2025年11月,巴西一个四口之家维持基本生活所需的月收入为7067.18雷亚尔,是当时最低工资(1518雷亚尔)的4.66倍。这一差距揭示了巴西低收入家庭面临的经济压力:即使最低工资上涨,要满足住房、饮食、教育、医疗等基本需求,仍需多份收入来源。积极影响:间接推动平均工资水平上升,提升劳动者购买力,可能刺激消费市场活力。财政挑战:每上调1雷亚尔最低工资,2026年联邦政府需增加约4.2亿雷亚尔支出,此次上调103雷亚尔,将使强制性支出增加约432亿雷亚尔,可能挤压“自由支配支出”空间,影响其他公共政策预算。部分经济学家建议将养老金等福利调整与最低工资脱钩,恢复仅按通胀率调整的机制,以控制公共债务增长。回顾过去二十多年,巴西最低工资走过了一条曲折上升之路:2023年:经历两次调整(1月1302雷亚尔,5月1320雷亚尔)21年间增长5.4倍,但不同政府时期的调整政策差异明显:特梅尔和博索纳罗政府时期仅按通胀率调整,卢拉政府则恢复了“增值政策”。此次调整是卢拉政府“最低工资增值政策”的延续,该政策的核心是确保最低工资增长幅度超过通胀率,实现劳动者购买力的实际提升。然而,面对巨大的生活成本差距和财政压力,如何平衡劳动者权益与国家财政健康,成为巴西政府必须面对的长期课题。随着1621雷亚尔新标准的实施,近6000万巴西人的钱袋子将略微鼓起。但对于那些挣扎在生活成本线上的家庭来说,这只是一个开始。在2026年的巴西,最低工资不仅仅是一个数字,更是社会公平与经济发展之间微妙平衡的缩影。
首发于微信公众号:巴西华人网(ID:brazilcn)
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参考来源:g1
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