2026年美加墨世界杯的脚步越来越近！本周一（5月18日），巴西国家队主帅安切洛蒂正式公布了26人大名单，内马尔、维尼修斯等巨星悉数在列。随着赛程的确认，巴西球迷们最关心的问题也随之而来：小组赛好几场比赛都在工作日晚上，看球会不会影响上班？

📅 巴西队小组赛赛程（巴西利亚时间）

6月13日（周六）晚7点：巴西 vs 摩洛哥

6月19日（周五）晚10点：巴西 vs 海地

6月24日（周三）晚7点：巴西 vs 苏格兰

可以看到，除了揭幕战在周末，后续的小组赛都落在了工作日。为了不错过内马尔的每一次触球，不少球迷开始琢磨：能不能请假？能不能迟到？公司不批假偷偷溜走算旷工吗？

⚖️ 劳动法科普：看球算法定假期吗？

明确告诉大家：不算！ 巴西劳动法并没有为世界杯设立任何特殊规定。比赛日属于正常工作日，商业活动照常进行。因此，员工没有法定的带薪看球假。

法律没有强制公司必须给员工放假。不过，在巴西浓厚的足球文化下，许多人性化的公司会采取以下福利措施：

• 集体观赛： 允许员工在公司的食堂或休息区集中观看比赛。

• 弹性工时： 允许员工推迟上班或提前下班，事后通过“调休”把时间补回来。

• 直接放假： 少数“神仙公司”甚至会直接给球迷员工放半天带薪假。

⚠️ 没请假偷偷看球，会被开除吗？

如果公司没有特别批准，员工擅自缺勤、迟到或早退去看球，属于违纪行为。会被扣除当天的工资，甚至失去当周的带薪休息日（DSR）；可能会收到书面警告。

会被开除吗？ 劳动法专家指出，仅仅为了看球而缺席一次，通常不足以构成“因故解雇”（即被炒鱿鱼且拿不到赔偿金）的正当理由。但如果屡教不改，公司完全有权进行更严厉的处罚。

为了避免“看球一时爽，月底工资凉”，建议大家提前与主管沟通，申请年假、事假，或者协商好工时补偿方案。毕竟，支持桑巴军团的同时，也要保住自己的饭碗呀！