巴西劳工部长路易斯·马里尼奥（Luiz Marinho）和总统府总秘书吉列尔梅·博洛斯（Guilherme Boulos）于4月15日表示，卢拉总统提交的旨在取消“6天工作、1天休息”工作制的法案，无需为企业设置过渡期，应立即实施。

这一立场与国会部分议员的观点相左，后者主张在制度调整前设立新工作制度实施过渡期规则。劳工部长马里尼奥在总统府对记者表示：“政府的提案是在该草案表决通过后立即落地实施。”不过他也强调，国会有权对法案内容进行修改，他说：“为项目进行辩护是政府的职责。”

他解释称，该草案为雇员的工作时间安排提供了多种灵活形式，例如每天工作8小时、每周工作5天休息2天（5X2制度），或每天工作10小时、每周工作4天，休息3天（4X3制度），适用哪种工作制度则具体取决于企业与员工之间的集体谈判结果。

巴西政府的目标是将每周工作时间限制在40小时之内，同时保持现有工资水平不变，并确保每周有至少两天的休息时间。总统府认为，取消过渡期有助于简化立法过程，避免冗长谈判，并认为生产率的提升可以抵消企业成本的增加。

马里尼奥举例称，巴西利亚一家商业机构在自愿从“6X1”工作制转为“5X2”后，员工每日缺勤人数从此前的24人降至零。他指出，这一调整并非出于“利他”，而是因为企业难以在原有工作制度下招到员工。

他说，在招聘过程中，不少求职者因需要照顾孩子或参加课程而拒绝接受“6X1”工作制的岗位。

博洛斯则援引巴西应用经济研究所（Ipea）的分析研究称，从建筑业到商业等多个行业来看，该改革对企业的影响大致相当于一次实际最低薪上涨。该措施已被纳入政府经济政策框架。

不过，该研究也指出，对于劳动力密集型行业（如安保和清洁服务），成本可能上升最高达6.5%。在这些情况下，建议采取渐进过渡和增加兼职岗位等方式来缓冲影响。

在立法程序方面，马里尼奥部长表示，政府选择先推动在国会内推动普通草案（PL）的审议，而非等待宪法修正案（PEC）的审议，这是为了加快审议和表决进程。普通法案只需参众两院内的简单多数表决通过，且在紧急程序下，每个议院的审议期限最长为45天。

与此同时，宪法修正案将同步推进，以在未来为该工作制度提供更稳固的法律保障，防止其被未来的其它普通草案轻易推翻。

在国会方面，巴西自由党（PL）主席瓦尔德马尔·科斯塔·内托（Valdemar Costa Neto）和巴西联盟党（União Brasil）主席安东尼奥·鲁埃达（Antônio Rueda）正试图阻止该提案在2026年巴西大选选举前进入国会全体表决阶段，认为该草案具有选举导向。

此外，相关宪法修正案预计将于4月15日在宪法与司法委员会（CCJ）进行审议，这是立法程序的第一步。政府方面也在协调推动相关的两项提案在国会内同步推进。