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智利劳工部明确新规：雇主须准许员工在岗时段离岗接种冬季疫苗

转载 julia于 2026/04/21 16:45:33 发布 IP属地：未知 来源： 作者： 2124 阅读 0 评论 0 点赞

智利劳工局（DT）近期正式发布专项宣导通知，落实公共冬季免疫防疫部署，明确所有符合条件在岗员工可依法享有半天带薪工时，用于前往定点医疗机构接种相关疫苗，雇主不得无故拒绝、不得变相克扣薪资。

本次防疫接种重点面向老年群体、孕期女性、一线医护等高风险人群，集中防控流感、新冠等冬季高发传染性疾病。

依据当地《劳动法》相关条款，符合接种条件的在岗劳动者，只需提前至少两个工作日报备用人单位，即可申请疫苗接种专属离岗时间，往返交通及现场等候时长统一计入正常工作工时，全额计发薪酬。该项防疫专项休假不得折算现金补贴抵扣，企业私下违规抵扣薪资的约定一律无效。

若企业现有集体用工协议中已包含同等防疫休假福利，可直接视同合规履约。劳工局负责人强调，强制落实疫苗接种工时保障，既能重点守护弱势群体身体健康，有效降低企业员工冬季集中缺勤误工风险，也能全面优化企业厂区用工安全环境，稳妥保障属地企业常态化平稳有序经营。


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