正在阅读:巴西议会修正案:6×1工作制度推迟十年落地,核心行业保留 44 小时
信息未审核或下架中,当前页面为预览效果,仅管理员可见
巴西议会修正案:6×1工作制度推迟十年落地,核心行业保留 44 小时
转载
julia于 2026/05/19 15:57:02 发布
IP属地:未知
来源:
作者:
367 阅读
0 评论
0 点赞
11
巴西议会修正案:6×1工作制度推迟十年落地,核心行业保留 44 小时
显示
据巴西媒体报道,针对旨在终结每周6天工作制度(6×1)、将周工作时长从44小时缩减至40小时的宪法修正案提案(PEC 221/2019),巴西国会众议员在提案意见征集截止日前提交了两份修正案,试图推迟改革落地,并为被定义为“核心 essential”的产业保留44小时工作时长的例外空间。本次意见征集截止日期为5月15日,两份修正案均由进步党(PP)众议员提出,目前已获得超过170名跨党派议员联署支持,参与者包括右翼及中间派政党的知名议员如Nikolas Ferreira、Bia Kicis、Ricardo Salles、Zé Trovão等。
其中一份由众议员Sérgio Turra(PP-RS)提出的修正案要求:
- 新规落地必须绑定国家生产力达标要求,且需后续通过补充立法才能执行
- 赋予企业和劳工个体/集体协商高于劳动法的优先级,允许最高超出新工时上限30%的工作时长
另一份由Tião Medeiros(PP-PR)提交的修正案则直接为“核心 essential活动”设立广泛例外:即使改革通过,这类产业仍可继续保持每周44小时工作制,同时针对中小微企业设置特殊条款。巴西工商业界对修正案表示支持。圣保罗州商业、服务和旅游联合会(Fecomercio-SP)经济学家Fábio Pina表示,业界反对为所有经济部门设定统一的工作制度,认为具体工时应当由行业工会和资方直接协商,并希望将该机制写入宪法。
支持原改革提案的一方则指出,终结6×1工作制本身就是一项公共健康议题——当前模式加剧了劳动者精神疾病和职业倦怠,权威研究(《自然-人类行为》杂志近期研究)显示,缩短周工作时长能够改善劳动者心理健康、降低 burnout 比例,且不会对生产力造成显著负面影响。劳工法专家Marcelle Chalach认为,6×1制度“限制了劳动者休闲和社交时间,与人类尊严相悖”。负责审议该提案的众议院特别委员会将在5月26-27日对修正案进行投票,报告员Léo Prates(共和党-BA)表示将在企业、政府和各派议员之间寻找中间解决方案。目前委员会部分成员透露,报告员已经在考虑对企业做出部分让步,比如针对特定产业设置更长过渡期,但政府派议员反对掏空原提案核心目标的修改。