据巴西媒体报道，圣保罗州坎皮纳斯市（Campinas）第15区劳工法院裁定，一家企业因未保障员工夜间通勤安全，在女员工遵上级命令赶路途中遭集体强奸后，判决该企业承担赔偿责任，需要向受害者支付100万雷亚尔精神损害赔偿，30万雷亚尔身体损害赔偿，并按月支付工资直至受害者能够重返工作岗位。企业已提起上诉，该案将由巴西最高劳工法院（Tribunal Superior do Trabalho，TST）审理。

根据法院裁定，受害者当时遵照上级命令，在夜间前往企业另一个厂区，行程需要经过一条公共街道。

据法院调查，这条路线被员工公认为危险路段，地处偏僻荒凉，但却是员工日常通勤路线。在途中，受害者被犯罪嫌疑人劫持、殴打并强奸。

企业虽然为受害者登记了工伤事故通报（Comunicação de Acidente de Trabalho，CAT），但该企业并没有成立内部事故和性骚扰预防委员会（Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio，Cipa）。受害者在2023年提起诉讼。在2025年11月的判决中，第15区劳工法院（TRT-15）认定雇主存在疏忽，因为企业没有建立任何正式程序保障员工跨厂区通勤安全，也没有在企业风险管理计划（Programa de Gerenciamento de Riscos，PGR）中纳入该通勤路线风险，员工在无人监督情况下完成该行程。法院同时指出，企业未按要求成立Cipa也违规。