关于取消“做六休一”工作制的宪法修正案（PEC）将在本周确定其在巴西参议院的审议时间表。

该法案已于今年5月底获得巴西众议院批准，主要内容包括：强制实行每周两天休息制度，并将每周法定工作时长从目前的44小时减少至40小时，同时不得降低员工薪资。

据悉，参议院领导人会议将于6月9日举行，讨论该法案的在参议院的审议节奏。上周，参议院议长大卫·阿尔科伦布雷（Davi Alcolumbre）表示，该宪法修正案不会直接提交参议院全体会议表决，而必须先经过相关委员会的审议。其中首个审议机构将是由议员Otto Alencar担任主席的参议院宪法与司法委员会（CCJ）。

阿尔科伦布雷还强调，参议院需要听取所有相关利益方的意见，因此法案的审议过程可能持续数月。该宪法修正案在参议院的审议自5月28日送交该院以来尚未取得实质性进展，而上周的圣体节长假也进一步放缓了审议进程。

这项废除“做六休一”工作制的法案受到联邦政府支持，并获得社会各界广泛关注。外界普遍预计，该法案有望在今年7月中旬前获得表决通过。

与众议院程序相同，该宪法修正案在通过一个或多个委员会审议后，还需在参议院全体会议进行两轮表决，并获得五分之三议员的赞成票，即至少49票赞成才能通过。若参议院对修宪案文本进行修改，法案还需返回众议院进行最终审议和确认。

与此同时，来自巴西多个行业的重要机构于6月9日联合发布一封致参议员的公开信，呼吁支持并批准第12/2026号宪法修正案（PEC 12/2026）。该提案因主张建立更灵活的劳动制度，被称为“灵活工作制宪法修正案”（PEC do Trabalho Flexível）。该修正案由36名参议员共同提出。

这项提案被视为此前广受关注的“废除做6休1工作制宪法修正案”的替代方案。后者已于今年5月27日在巴西众议院获得通过。在众议院通过相关改革方案数小时后，多位参议员便正式向参议院提交了“灵活工作制”修正案。

根据提案内容，未来劳动者将可以在两种模式之间进行选择：

• 继续采用现行《劳动法》（CLT）规定的传统劳动合同制度；

• 采用以实际工作时长为基础的灵活工作制度；

提案支持者认为，这将赋予劳动者更大的自主权，使其能够根据个人生活和职业需求，更灵活地安排工作时间。

此次公开信获得了巴西多个重量级行业组织的联署支持，包括：巴西农业和畜牧业联合会、巴西全国商业联合会、巴西全国工业联合会、巴西全国运输联合会、圣保罗州工业联合会以及众多行业协会和企业组织。

根据公开信内容，参与联署的机构所代表的企业和行业合计创造了超过4000万个就业岗位，对应的经济活动约占巴西国内生产总值（GDP）的90%。

支持者认为，灵活工作制度有助于提高劳动市场效率、增强企业竞争力，并给予劳动者更多自主选择权；而围绕工作时长、休息制度及劳动保障之间如何平衡的问题，预计仍将成为巴西国会未来数月讨论劳动改革的重要焦点。

本周参议院议程中的另一项重要法案，是赋予巴西中央银行预算和财务自主权的宪法修正案。该提案已被列入宪法与司法委员会于6月10日的表决议程。

该提案由Vanderlan Cardoso提出，计划将巴西中央银行设立为一种全新的“特殊性质公共实体”，赋予其独立的法律地位。

根据提案，巴西央行将被定义为履行国家职能、属于公共金融体系组成部分并拥有监管执法权的机构，其职责包括金融监管、监督及风险处置等。

这项提案还规定，巴西央行将不再纳入联邦财政预算体系。该提案报告人、参议员Plínio Valério支持赋予央行更大的独立性。他认为，虽然巴西央行目前已拥有业务操作自主权，但在预算和行政资源方面仍受到巴西联邦政府限制。

事实上，自2021年《补充法第179号》生效以来，巴西央行已获得管理层任期独立制度。根据该法律，央行行长及董事会成员虽由总统提名，但在任期内不能被总统随意解职，从而保障了机构运作的独立性。