近日，智利国家人权研究所（INDH）与洛斯里奥斯地区检察院联合对当地一家中资矿企正式立案侦查，罪名为涉嫌“人口贩运与强迫劳动”。

据悉，案件始于2022年中国境内，5名中国公民被虚假承诺吸引——对方称在智利从事金矿开采与房地产开发，月薪可达325万智利比索。其中3人于2023年8月赴智，另2人同年10月抵达，所有入境居留手续均由招聘方代办，并与Compañía Minera Sino Transoceánica Spa、Shaanxi Zhishao Contruction Engineering Co, Ltd.（译文大概为“中国陕西智绍建设工程有限公司”)签订合同。

然而，根据当地媒体报道，抵达智利后，他们便陷入长达19个月的残酷剥削：每日凌晨开工，无休息日，需承担采矿、建筑、清洁等多重工作，头两三个月后再未获得任何工资。住宿仅为地面或棚屋，饮食仅限少量米饭、面条和油，偶尔有少量蔬菜肉类，根本无法满足营养需求。2024年6月起，受害者因无收入，连靠积蓄购买生活用品都难以为继。

今年8月，受害者因薪资问题向当地劳工部投诉后，竟遭到雇主“扔入河中”的死亡威胁。目前，受害者通过人权机构成功获救，已被安置在安全屋，等待后续遣返回中国与家人团聚事宜。

此案中，中国籍雇主因涉嫌人口贩运成为主要嫌疑人，被司法机关立案调查，这一事件不仅凸显了移民劳工权益保护的严峻性，更暴露了部分华人老板法律意识淡薄、漠视当地法规的致命问题。

透明招工，杜绝误导：

赴智前需如实告知当地环境、薪资标准，切勿夸大宣传，避免工人因心理落差引发纠纷。

规范薪酬，留存凭证：

务必按月发放工资，保留工资条、转账记录等凭证，按年结算不符合智利规则，会有法律风险。

合规用工，遵守劳法：

严格按照智利劳工法规定执行工作与休息时间，杜绝无休息日、每日超10小时工时的违法操作。

关注民生，重视心理：