据巴西媒体报道，巴西联邦政府日前通过《联邦官方公报》（Diário Oficial da União）发布决定，明确自2026年1月1日起，全国最低工资标准上调至1621雷亚尔，较现行的1518雷亚尔提高约6.8%，增幅略高于100雷亚尔。

根据现行规则，最低工资每年调整一次，计算方式为：过去12个月（截至11月）的全国消费者物价指数（INPC）通胀率，叠加两年前巴西经济增长率（即2024年经济增速），但后者受年度2.5%的上限限制，以符合财政支出约束要求。

官方指出，这一调整机制与前总统米歇尔·特梅尔（Michel Temer）及雅伊尔·博索纳罗（Jair Bolsonaro）执政时期仅按通胀调整最低工资的做法有所不同，强调在控制财政风险的前提下，确保最低工资实现实际购买力增长。

巴西跨行业统计与经济研究部门（Dieese）在就新最低工资发布的技术说明中指出，过去单纯按通胀调整的政策，在通胀水平相对较高的背景下，对低收入群体的购买力造成不利影响。

Dieese表示，在2020年至2022年间，仅进行通胀补偿，未能抵消食品价格涨幅高于平均水平所带来的冲击，而食品支出在低收入家庭预算中占比更高，导致实际生活成本压力加重。

按照巴西宪法规定，最低工资应当足以保障劳动者及其家庭的基本生活需求，包括住房、饮食、医疗、交通、卫生及休闲等方面。

基于这一标准，Dieese测算称，截至2025年11月，一个由四口人组成的家庭，其“理想最低生活工资”应达到7067.18雷亚尔，约为2026年新最低工资标准的4.3倍。

官方数据显示，目前约有6200万巴西人的收入直接或间接与最低工资挂钩。Dieese估算，此次最低工资上调至1621雷亚尔，预计将为巴西经济带来约817亿雷亚尔的新增流动性，对消费和整体经济活动形成一定支撑。