巴西劳动部将组建一个由双方代表组成的委员会，代表们需在5天内完成成员提名。委员会将每月召开两次会议，会议日期将在巴西《联邦官方公报》（DOU）上公布。

该行政命令于2023年11月签署，规定节假日工作的批准必须通过集体协议来决定，将这一责任从雇主转移给工会。目前，这一决定由雇主自行做出。新规定废止了前政府于2021年发布的第671号行政命令，该命令允许无需集体协议即可要求员工在节假日期间工作。

这是该行政命令生效日期的第5次延期。原定规则本应于3月1日开始实施，但由于企业界和议员施加了较大压力，实施时间被多次推迟。

规则变化对比

2021年11月规则：节假日工作决定仅依赖劳动合同中的条款，只要遵守巴西《劳动法》（CLT）规定的工作时间即可。

2023年11月规则：节假日期间的工作必须经所在行业工会的集体协议批准后才能进行。