巴西联邦政府将于本周向国会提交一项草案，该项草案内容是在不降低工资的情况下缩短雇员每周的工作时间。这一消息由卢拉于4月8日在接受相关媒体采访时透露。

不过，众议院议长雨果·莫塔在4月7日表示，该议题将通过一项宪法修正案（PEC）进行讨论，目前该提案正在巴西众议院宪法与司法委员会（CCJ）审议中。

尽管国会中已有其他提案，卢拉仍主张由政府提出一份正式相关草案，以引导该议题的讨论和表决方向。

卢拉认为，改善巴西国内的劳动条件（例如结束“6天工作，1天休息”的“6×1”工作制）应当是巴西当前生产率提高的结果，而生产率的提升正是由技术进步带来的。

在接受媒体采访中，卢拉回顾了自己作为金属工人的经历，指出自动化提高了企业利润，但并未相应改善工人的待遇。他举例称，他在Villares公司工作时，当该公司引入先进的机械设备后，他的工作效率得到大幅提升，每日的产量从4件产品提高到80件。

他说：“这些收益从未归我所有，而是归企业。那么，为什么不能为员工减少工时呢？”他还表示，技术带来的生产率提升已经能够覆盖到缩短雇员工时的成本。

卢拉还强调，这项改革不仅是经济问题，也涉及社会再教育和心理健康，目的是让劳动者有更多时间用于休闲、学习以及履行家庭责任。他还表示：“人们需要更多休息和娱乐时间。我们必须让劳动者重新适应生活，让他们回家后能与伴侣共同承担家庭事务。”

尽管支持缩短工作时长，卢拉表示法律应保留一定灵活性，允许不同行业通过集体谈判进行调整：“如果某些行业受到影响，可以通过劳资双方的协议解决，我们不会禁止劳资之间就工时问题进行的谈判。”

关于宪法修正案

目前，巴西宪法规定工作时间为每天最多8小时、每周最多44小时。卢拉尚未公布政府法案的具体细节。

当前，众议院宪法与司法委员会（CCJ）正在审议由以下议员提出的两项关于废除“6X1”工作制的宪法修正案：

Erika Hilton议员提出的草案：

• 实行“4天工作，3天休息”（4×3）工作制度
  
  

• 每周工作时长为36小时 
  
  

• 可通过集体协议调整
  
  

• 法案通过后360天内生效

  
  

Reginaldo Lopes议员提出的草案：

• 同样将每周工作时间降至36小时 
  
  

• 不规定具体工作天数安排
  
  

• 生效期为法案公布后10年

  
  

预计该委员会将在下周对这些提案的合宪性进行审议。