据巴西媒体报道，当地时间4月7日，巴西劳工和就业部（MTE）更新并公布了最新的“不光彩名单”（Lista Suja），中国电动汽车制造商比亚迪（BYD）的巴西分公司位列其中。该名单旨在公示那些被证实存在“使劳动者处于类似奴役条件”行为的雇主。

这一行政决定的根源可追溯至2024年12月。当时，巴西劳工监察员对比亚迪位于巴伊亚州卡马萨里市（Camaçari）的工厂建设工地进行了突击检查。调查发现，比亚迪的承包商——锦江建设巴西有限公司（Jinjiang Construction Brazil Ltd）在雇佣和管理约220名中国工人时存在严重违规行为。

根据官方报告，这些工人居住在拥挤且缺乏基本卫生条件的住所，甚至有武装保安看守，限制其人身自由。工人的护照被扣押，合同中包含非法条款，规定超长的工作时间且没有每周休息日。巴伊亚州劳动检察官办公室（MPT-BA）指出，所有涉事工人持有的“专业服务”签证与其在建筑工地从事的体力劳动不符，属于非法务工。一名受访工人表示，因过度疲劳导致了工伤事故。

事件曝光后，比亚迪方面迅速做出回应，表示对承包商的违规行为“并不知情”，并已立即终止与锦江建设的合同。公司强调，其对任何不尊重巴西法律和人权的行为持“零容忍”态度，并下令将工人转移至当地酒店安置。

然而，根据巴西法律，作为项目所有者，比亚迪需要对其承包商的用工行为承担最终连带责任。因此，在相关行政程序完结且无上诉可能后，比亚迪被正式列入该名单。

被列入“不光彩名单”将带来一系列后果。通常情况下，该记录会保留两年，在此期间，企业将无法获得巴西国家发展银行（BNDES）等官方金融机构的贷款，也无法参与政府的公共采购合同。

此外，巴西劳工检察院（MPT）已就此事提起公共民事诉讼，指控其存在强迫劳动和人口贩运行为。2025年底，比亚迪与检方签署了一项价值4000万雷亚尔的协议，以应对相关指控。比亚迪表示将坚定不移地致力于维护人权，并对法律诉讼作出回应。

截至报道发布时，G1新闻就此次被列入名单一事联系比亚迪征求意见，尚未收到回复。