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巴西劳工部为征收工会税保驾护航

转载 101于 2018/04/03 11:31:05 发布 IP属地：未知 来源：微信公众号-IEST巴西商业 作者：巴西华人网 3167 阅读 0 评论 0 点赞

劳工部劳动关系秘书处在进行会议后，认为应该向所有行业的工人征收工会   费。巴西的劳动法改革自去年11月起生效，根据改革中的规定，工会费应是自愿缴纳的，而非强制性的。根据新劳工法的解释，只有在劳工通过书面方式通知工会，允许其征收工会费，工会才有权向员工征收。


巴西劳动关系司司长卡洛斯·德拉塞尔达（Carlos Lacerda）签署的2018年的2号技术公告（Nota Técnica 2/2018），将征收工会费的权利归还给了工会，但根据对于劳动法的解读，是否需要缴纳工会费，应该出于员工的决定。


拉塞尔达在面对圣保罗页报的采访时说到，他收到了80多封示威请求信。“没有这个收入，小工会就无法生存。签署这份公告是为了让工会了解大会的权威，”拉塞尔达说。


劳动法律师和雇主方面对这一意见提出批评，而工会人员则为此庆祝。

巴西劳动总工会会长里卡多 帕塔（Ricardo Patah）表示：“劳工部采取了一个折中的立场。”根据帕塔所说，某些工会（例如圣保罗的商业工会，也是帕塔的发家地），为向所有工会所属的劳工征收工会费的问题而召开了大会，这些大会只有一部分的人员参与。


为此，最高法院和高等劳动法院都受到“轰炸”。


圣保罗商业联合会（FECOMERCIOSP）的副会长伊沃 达拉夸（Ivo Dall'Acqua）声称，该机构支持不强制征收工会费的态度，除非最高法院对该规定有所改动。


达拉夸还表示，劳动关系司颁布的是无效的： “这一类型的文件（Nota Tecnica - 技术公告）只是税务稽查的指导性文件，劳动关系司的行为已经超出了它的权限。”


近期，巴西高等劳动法院（TST）在一次判罚中禁止了桑托斯港的工会向工人强制征收工会费。该决定只是临时性的（Liminar）。


工会的律师认为，工会费属于一种税，而根据巴西宪法规定，要取缔一个税必须得通过补充法（Lei Complementar），而非普通法。



本文由IEST和《巴西商业资讯网》整合编译，转载请注明出处。


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