【南美侨报网张默3月9日编译】巴西高等教育维护者工会（Semesp）近日公布的一项调查指出，巴西劳动力市场上依然存在着性别不平等现象。

巴西网站“correiodoestado”报道，调查数据表明，与男性相比，同样受过高等教育的女性在劳动力市场上的占比为55.1%，占据多数。在今年1月和去年12月份被雇佣的员工中，受到过高等教育的女性比例也偏高，受雇员工的年龄在25到34岁之间。然而，在接受过高等教育的人中，无论年龄大小，男性的收入要普遍高于女性。

在巴西，拥有本科学位的男性平均月薪为4640黑奥，而女性仅为3287黑奥，比男性低41%。

Semesp的副主席卢西亚·特谢拉（LúciaTeixeira）认为，“既然女性已经在知识领域证明了自己的能力。那么低收入是没有道理的”。即使在其他国家，这种不平等问题也依然存在。

研究还表明，在30岁以后，男性的薪水会增加，而女性在整个职业生涯中的薪水波动很小。“数据表明，巴西的不平等依然很高。高等教育中女性占多数，但这并不代表女性的月收入会显著增加。”Semesp执行董事罗德里戈·卡佩拉托（Rodrigo Capelato）说道。