【南美侨报网编译张裕报道】在新冠病毒大流行当前，技术人才的获取是各家新创企业的主要关注点之一。在不久的未来，这项关注还将继续下去。世界领先的管理咨询公司麦肯锡（McKinsey）近日在巴西硅谷（Silicon Valley）会议上公布的一项研究结果显示，预计在2030年巴西的技术专业人才缺口将达到100万人。

巴西“terra”网站报道，由于当前正处社会隔离期，本次硅谷会议通过网上进行。技术人才缺口的预测数据考虑了国内对工程师和开发人才需求的不断增长以及巴西高校对专业人才的培养能力。考虑到技术专业学生中约有35%不能满足就业市场的基本要求，这项人才缺口还会增大。负责该项研究的麦肯锡公司合伙人玛丽娜·曼苏尔（Marina Mansur）说道：“这（人才缺口）是一项普遍存在的问题，但在巴西更加严重。”

这位合伙人称，各家初创企业一直在寻找创新方案来解决这项问题，例如在国外建立技术中心、与教育院校建立联系、或者收购其他企业以便组建开发团队（如同近几个月健身初创企业Gympass、金融科技公司Nubank和外卖软件iFood的做法）。

研究还显示，目前巴西律师和行政行业人员数量远高于技术专业，人数比例约为11（律师和行政人员）：1（技术人员）。而在美国和中国等国家，这项比例约在3：1至5：1之间。