【南美侨报网编译牛博文9月4日报道】巴西航空工业公司（Embraer）3日宣布，将解雇在巴西及海外工作的900名员工。此外，另有1600名在巴西工作的雇员加入了自愿辞职计划，共2500位职员受到了Embraer此次员工调整的影响。此举引发了公司员工的不满，3日下午，工人联合会及该公司员工表示或将罢工。此外，因公司少数职员的收入远高于大部分人，工会和员工还要求公司设置薪酬上限。

巴西国家通讯社报道，Embraer表示，由于新冠肺炎疫情对航空业的打击巨大，美国波音公司取消了与Embraer的合作关系，而且全球航空运输业在短期和中期复苏的希望很小，为确保公司的可持续性和工业能力，公司才做出裁员的决定。据统计，Embraer今年前6个月共损失约29.5亿雷亚尔，仅第二季度就损失了16.8亿雷亚尔，是20年来的最差表现。

在Embraer发布裁员通知后，当天下午，圣保罗州（São Paulo）圣若泽杜斯坎普斯市（São José dos Campos）的工人联合与Embraer的员工举行了会议。会后，他们将要求公司撤回裁员决定，并表示不排除罢工的可能性。工会主席韦勒·贡萨尔维斯（Weller Gonçalves）说，“我们将要求取消裁员。”

工会主席提到，在7月底发生的雷诺（Renault）员工因不满裁员决定而罢工的事件，并表示有可能模仿。他强调，Embraer在疫情期间决定裁员是不合时宜的。此外，工会还表示，正在考虑是否需要通过司法途径来避免裁员。

在会议上，除了要求撤销裁员决定外，工会和航空公司员工还决定要求Embraer公司设置5万雷亚尔的薪酬上限。工会的记录中提到，“来自该公司董事会的一份文件中写道，Embraer每月支付3笔超过100万雷亚尔的薪金，其中之一甚至达到了217万雷亚尔。还有46笔超过了10万雷亚尔，127笔超过了5万雷亚尔。”

（编辑：李楠）