【南美侨报网编译张裕10月20日报道】根据巴西经济部就业失业人员统计（Caged）的最新数据，国内就业市场中对老年群体的偏见程度在疫情期间变得更加严重。由于70岁及以上的新冠病毒感染者死亡率为75%，所以就业市场将老年劳动力划分为脆弱群体，认为他们更容易受影响。

巴西《环球报》报道，数据显示，新冠病毒大流行之前，巴西在职的60岁以上劳动力数量就已有所减少，而现在情况更加恶化，该年龄段被裁减的人员数量已超过了新雇佣人员。Caged的数据显示，8月份60岁以下群体的就业岗位数量增加了26.37万个，而60岁以上群体的岗位数量则减少了1.43万个。

Caged社会学家伊恩·普拉特（Ian Prates）指出，有71%的老年人从事服务行业，这是受社会隔离措施打击最大的行业，而年轻人中的该项比例为55%。这种情况使得为年长劳动力创造正式就业机会更加困难。

普拉特说道：“尽管相当缓慢，但正式就业市场已经开始恢复。但对于老年人而言，仍然是离职者比入职者更多。这种趋势已经出现在正式就业市场中，并在疫情期间更加严重。”

巴西应用经济研究所（Ipea）调查员卡玛拉诺（Ana Amelia Camarano）是老年群体研究专家。他指出，他们受到了新冠病毒大流行带来的三重影响。除了感染病毒后死亡率更高之外，老年群体也受到了就业市场的打击，还被强制隔离。

卡玛拉诺说道：“老年人的旅行、散步、约会和跳舞等自由活动都被禁止了。老人被关住了。如果他们在职场中也因此遭受偏见，那么这部分老人遭受的痛苦更多。”

除健康风险外，数字化沟通成为老年人在职场中遇到的另一项障碍，尤其在当前这个大量企业采用远程办公模式的时期。据统计，疫情之前全国60岁及以上人口中仅有38.7%会上网，约为巴西人平均水平（74.7%）的一半。