巴西奥斯瓦尔多·克鲁兹基金会（Fiocruz）近日的一项调查显示，疫情期间巴西有47.3%的劳动者出现焦虑和抑郁症状，此外，有44.3%过度饮用酒精饮料，42.9%睡眠习惯发生变化，30.9%被诊断为患有精神疾病或治疗过该类疾病。

巴西国家通讯社报道，根据世界卫生组织（WHO）的数据，目前巴西约有1150万人正在承受抑郁症的痛苦，且到2030年预计抑郁症将成为巴西最常见的疾病。现在，职业倦怠症也逐渐成为企业面临的一项新挑战。据统计，2019年约有2万巴西人因为患有与工作相关的精神疾病而请病假。

超负荷的工作和精力耗尽可能会引发职业倦怠症，该综合症已于2019年被列入世卫组织《国际疾病分类》的清单（2022年生效）中。如果不加以治疗，职业倦怠症可能会发展为冠心病、高血压、胃肠道疾病、深度抑郁和酗酒等症状。

巴西职业健康与安全企业协会（Abresst）主席里卡多·帕切科（Ricardo Pacheco）医生说道：“新冠病毒大流行对整个社会造成了巨大损害，工作者们经受了很大影响。因此，采取行动并最大限度减少这种影响也应成为企业的一项责任。人们的精神状态由于社会隔离政策、未来的不确定性、绩效压力以及远程办公的困难等因素而变得非常脆弱。”

医生认为，预防倦怠症的重要措施之一是实行调整政策，为疫情未结束的现在以及疫情结束后的将来创建新的“正常状态”。他认为，工作者的心理健康应该被列为企业最为关注的项目之一。

举例来说，福利主管路易斯·桑托斯（Patrícia Mota Mendes Luiz Santos）被诊断患有职业倦怠症，目前正在接受治疗。她最初的症状是持续头痛，直到有一天疼痛加重到将她从睡梦中唤醒。上班之后，她感到头痛加重，并告诉同事自己身体不适。

路易斯·桑托斯说道：“我感觉自己好像在一个陌生的地方，所有事情和我的思维都开始放慢。忽然，我陷入一种哭泣和恐慌的情绪中，非常沮丧。我还以为是心脏病发作了。这种疾病使我的身体陷入瘫痪状态。我被带到急诊室，但情况没有任何好转。之后我被诊断为‘倦怠症’。”