正在阅读:与工人开玩笑也会犯罪?智利劳工新法:工作场所骚扰法
分享文章

微信扫一扫

参与评论
0
当前位置:首页 / 文章 / 拉美头条 / 正文
信息未审核或下架中,当前页面为预览效果,仅管理员可见

与工人开玩笑也会犯罪?智利劳工新法:工作场所骚扰法

转载 julia2024/04/19 20:52:53 发布 IP属地:未知 来源: 作者: 243 阅读 0 评论 0 点赞

8月1日,智利新的《劳工法之工作场所骚扰法》也称 《卡琳法ley Karin开始实行。语言表达能力不好的侨胞,以后尽量不要再和工人开玩笑,特别是嘲笑工人“笨”,“傻”等带有歧视性或贬低性的言行举止,否则,开玩笑也成为犯罪。

该法律旨在杜绝侵犯、欺凌和骚扰行为,大约 18 种行为进行处罚。此外,该法律不仅限于上司(老板)和下属(员工)之间,也可以在同事之间。  

根据新的《工作场所骚扰法》,哪些行为属于犯罪?

· 限制下属的发言能力。

· 改变工人与同事之间的位置。

· 禁止同事与特定员工交谈。

· 强迫某人违背良心执行任务。

· 以攻击性的方式评判工人的表现。

· 无理质疑工人的决定。

· 不向员工分配任务、分配无意义的任务或分配远远低于其能力的任务。

· 向工人分配有辱人格的任务。

· 将数据不正确的任务分配给工作人员。

· 拒绝通过眼神和手势与工人沟通,不直接与她沟通或不与她说话。

· 对待工人就好像他们不存在一样。

· 永远批评工人的私生活。

· 跟踪者实施电话恐怖袭击。

· 让工人看起来很愚蠢。

· 明确工人有心理问题。

· 取笑工人的残疾。

· 嘲笑地模仿工人的手势和声音。

· 取笑工人的私生活。

如何举报工作中的暴力行为?

受害者首先是向机构或公司提出书面投诉。如果得不到解决,就以实名向劳动监察局或劳动局提出索赔诉讼。


已有0人点赞

0条评论

 
承诺遵守文明发帖,国家相关法律法规 0/300

专题

查看更多