据南美侨报报道，巴西计划部本周二（26日）在《国家官方公报》中公布了2018年的假期安排，其中包括9个国家法定假日和5个可选假日，而国家法定假日中仅一个假日在周末。
     巴西《巴西日报》12月26日报道，计划部表示，公布的假日中不包含各州和各市的假日，此外在非宗教节假日上班的劳动者可以得到补偿，但必须提前由负责人进行批准。
    2018年具体的假日安排为：
    1月1日（星期一）：新年（国家假日）
    2月12日（星期一）：狂欢节（可选假日）
    2月13日（星期二）：狂欢节（可选假日）
    2月14日（星期三）：圣灰星期三（基督教大斋日首日，14时后为可选假日）
    3月30日（星期五）：复活节（国家假日）
    4月21日（星期六）：拔牙节（纪念巴西首次独立运动领导人英勇就义，他的职业是牙科医生，国家假日）
    5月1日（星期二）：国际劳动节（国家假日）
    5月31日（星期四）：圣体节（天主教最重要宗教节庆之一，可选假日）
    9月7日（星期五）：巴西独立日（国家假日）
    10月12日（星期五）：圣母日（国家假日）
    10月28日（星期日）：公务员日（可选假日）
    11月2日（星期五）：亡灵节（国家假日）
    11月15日（星期四）：共和国成立日（国家假日）
    12月25日（星期二）：圣诞节（国家假日）
     巴西人的休假是非常多的，除了法定节日、可选假日、各州和各市的节日外，巴西人还有30天的带薪年假。每年初或上一年年底，联邦政府都会在官方公报中公布具体的假日安排。
    虽然假期会给旅游业带来更多收入，但总体来看对商业会带来负面影响。另外，一到节假日政府部门工作效率低下，给民众造成了诸多不便。
    里约热内卢零售商主管俱乐部研究中心（CDLRio）预计，2018年的国家、州假日将给里约市零售商造成48亿黑奥的损失。
    “毫无疑问过多的假期会影响商业的发展，不只是企业和零售商受到损失，政府的税收也会受到影响。我们不反对在一些特殊的日子里放假，我们希望可以讨论出解决方案来避免这种损失。”CDLRio主席阿尔多•贡萨尔维斯（Aldo Gonçalves）说。