据巴西媒体报道，《劳动与就业部》本周五（16日）通报，自即日起，在私营企业工作并持有正式劳动合同的员工（CLT），如已申请薪资扣款贷款（consignado）或其他类型个人信贷，可通过“信贷可转移机制（portabilidade）”将债务转移至利率更低的银行进行重新谈判。

新措施适用于今年3月启动的“FGTS担保薪资贷款”模式，即贷款人每月的还款将直接从工资中扣除。根据规定，劳动者可使用高达10%的FGTS余额及100%的解雇赔偿金（40%）作为贷款担保。

政府强调，“债务可转移”机制旨在为劳动者降低原贷款利率，甚至有机会提升贷款额度。转移机制实施后，旧贷款自动结清，银行根据eSocial系统掌握的劳动者信息进行风险评估，重新授信。

劳动部数据显示，截至5月15日，全国已有超过200万人申请新模式贷款，累计放款金额达113亿雷亚尔，平均贷款金额为5383雷亚尔，期限为17个月，每期约还款317雷亚尔。

尽管离政府预估三个月内释放1000亿雷亚尔贷款规模仍有差距，但劳动部及巴西银行联合会（Febraban）表示对增长前景充满信心。