鲍里斯·约翰逊（Boris Johnson）与英国西南部康沃尔医院的一群医疗专业人员坐在一起，回想起他赢得选举的承诺，即如果他赢得选举，他将聘请数千名护士，这项选举将于周四举行。“有一棵护士树吗？”具有讽刺意味的是问一位出席总理访问的妇女。“所有这些人将从何而来？”他补充道。住所学生坐在一个保守的政治家旁边的面孔令人难以置信，他手里拿着茶，衬衫的纽扣和卷起的袖子之间的纽带，说明了一切。这段视频就像火药一样在互联网上播放，该视频显示了经过十年的托尼管理之后，NHS官员与政府之间的强烈紧张关系。 其特点是削减了人们的公共卫生和重大工人危机的削减。

琼·庞斯·拉普拉纳（Joan Pons Laplana）在谢菲尔德北部综合医院康沃尔以北500公里处回想起观看视频。“我也不知道这50,000名护士将从何处来，”这位44岁的巴塞罗那护士在英国已经工作了二十年。在他的医院（该国最大的医院）中，有一个人专门招聘国外人员，现在主要从印度和菲律宾招募人员。NHS有100,000个空缺职位（总共150万个职位），包括40,000名护士和10,000名医生，而且越来越难以找到愿意打包在该国工作的候选人。

根据理事会的最新建议，2017年至2018年之间约有5,000名欧盟护士和助产士离开。去年，来自欧洲国家的工作申请数量下降了87％。尽管外逃，西班牙仍然留有3,370名护士，是仅次于爱尔兰的最大非英国人集中地。英国总共有33,035名欧盟护士。

Nuffield Trust 智囊团的马克·达扬和比利·帕尔姆斯说，“英国脱欧后行动自由的终止可能会进一步降低占据系统关键职位的工人的到来速度。”最近的报告指出，NHS对外国劳工的依赖日益增加。在2000年至2019年期间，在英国境外出生的雇员比例几乎翻了一番，达到23.5％。

员工短缺是服务质量下降的重要原因，尽管有很多问题，但在患者满意度调查中仍继续对其进行良好的评估。毫不奇怪，约翰逊提出聘请50,000名护士（实际上其中20,000名已经在NHS工作）的提议是引发最多争议的选举承诺之一。当被问及英国人的政治优先事项时，NHS州始终名列前茅。周四的选举也不例外，政党将这一问题放在竞选的中心。

选择留下来的非英国NHS雇员的情况并不容易。“最重要的是，对我影响最大的是，自从英国退欧以来，我一直感到背叛，因为我一直在这里感到宾至如归，而且我不想离开，”庞斯在他位于办公室正对面的另一端的办公室承认道。 1878年。“现在我需要请求允许在这里居住，并且该许可有效期为六年。接下来会发生什么？我会退休吗？因为法律条件以后可能会改变。”

在社交网络上，庞斯与NHS退化和英国脱欧作斗争。自到达该国以来，他曾到过多个目的地，但现在致力于将NHS数字化。他说：“我们希望患者信息相互关联，以减少出错的风险，并减少文书工作上的时间。” 它还向小学生讲授关于护士的工作是什么的“年轻人鼓励自己学习”的工作。在英国，对这些研究的需求不高。

在医院门口，旁边是一个水果摊，目的是“弥补不良的机械食品”，庞斯评论了约翰逊最近的讲话：“他说，欧洲移民能够将英国当作自己国家的一部分对待。很长一段时间。这些话让您想起三年前英国退欧运动的核心讯息之一。