【南美侨报网编译王晗1月29日报道】欧洲工商管理学院（INSEAD）近日发布的2020全球人才竞争力指数显示，巴西的人才竞争力在全球132个国家和地区中排在第80位，和2019年的第72位相比下降了8位。

巴西国家通讯社报道，巴西的人才竞争力指数得分为38.14分，低于全球平均值（41.25分）。该指数分析了多个指标，包括各个经济体的政治经济环境、教育、人才技能等。瑞士、美国、新加坡、瑞典和丹麦排在榜单的前列，而也门、安哥拉、刚果、布隆迪和莫桑比克则分列榜单倒数一至五位。

2020年，巴西在发展（55位）、保留人才（70位）指标中的排名最靠前，而排名最差的指标为技术知识（101位）和人才吸引（96位）。2019年，巴西表现最差的指标同样是技术知识（第88位）和人才吸引（80位），表现最好的也是发展（54位）和保留人才（63位）。

在巴西鼓励人才涌现的大背景下，2020年，巴西在城市人口（84.5分）、毕业生就业水平（77.4分）、竞争强度（68.2分）、信息和通信技术设施（58.1分）和市场（56.2分）方面的得分最高；另一方面，在雇主与劳动者之间合作（19.3分）、积极的劳工政策（26.5分）、研发支出（27.4分）、腐败（28.3分）和劳动报酬（33.3分）中的得分最低。

在努力吸引人才方面，巴西在减少教育方面的性别不平等（86.1分）、女性毕业生人数（82.2分）、对移民的宽容度（69.8分）、外国投资和技术转让（61.1分）以及内部开放（56.1分）等方面做得最好；另一方面，表现最差的是国际学生（0.7分）、移民数量（7分）、女性领导者（16.8分）和对外开放（28.8分）。