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巴西最高法院本月恢复对无正当情节解雇员工的审理

转载 julia于 2023/05/05 13:50:30 发布 IP属地：未知 来源： 作者： 180 阅读 0 评论 0 点赞

巴西联邦最高法院（STF）将于5月19日恢复审理讨论雇主无故解雇员工可能性的案件。此案已审理了有25年。


目前讨论主题是巴西前总统卡多佐 (Fernando Henrique Cardoso，1995-2002) 在任期间提出的与国际劳工组织 (ILO)的第 158 号公约相冲突法案的有效性。

该法案指出，雇主只有在拥有“正当情节”的情况下才能解雇其员工——据该主题的专业律师称，这与“正当理由”不同。

国际劳工组织 (ILO)的第 158 号公约指出，若终止雇佣关系需要拥有“正当的理由”，应该与雇员的工作能力或行为有关，或需要与公司、机构或服务的运作有关。

该公约补充说，如果解雇理由与行为或表现有关，则必须首先让员工有机会为自己辩护。

该条约于1982年由多个国家签署，十年后由巴西国民议会批准。1996年，卡多佐通过第1.855号法令批准了该条约。然而几个月后，他又通过第2.100号法令取消了1.855号。

巴西最高法院的大法官们正在分析这位巴西前总统是否可以在没有事先通知议会的情况下撤销一项国际条约。

讨论的要点之一是立法机构拥有“明确解决对国家遗产造成负担或承担繁重承诺的条约、协定或国际行为”的权限。

目前已有八位大法官进行了投票，一共有三种结论，不过，据专家指出，此案件在总论上已经有了多数。

第一组，有三位大法官承认巴西退出公约法令的有效性：托弗利（Dias Toffoli）、约宾（Nelson Jobim已退休）以及特奥里-扎瓦斯基（Teori Zavascki 2017年在飞机失事中丧生）。

第二组汇集了巴尔博萨（Joaquim Barbosa已退休）、莱万多夫斯基（Ricardo Lewandowski，已退休）以及现任最高法院院长韦伯（Rosa Weber）。他们投票表示该法令的违宪性，并认为有必要提前向国会上交申请。

第三组是以退休的科雷亚大法官（Maurício Corrêa）以及布里托法官（Carlos Ayres Britto），他们投票赞成部分诉讼。




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