据巴西媒体报道，国际非营利组织4 Day Week将在今年6月至12月与巴西咨询公司Reconnect Happiness at Work合作，招募巴西企业试行每周4天工作制。这项试验将在全球范围内展开，对于参与项目的巴西公司没有任何条件限制。试验将采用“100:80:100”模式，即员工获得100%的工资，工作时间是原来的80%，但保持原来100%的生产力。

据G1网站报道，试验的初衷在于提高生产力，但最终会为员工及其家庭乃至整个社会带来好处。已经施行了每周32小时工作制的公司能吸引和留住更多人才、能与客户进行更深入的合作，并且员工更加健康、更具幸福感。采用每周4天工作制对企业、客户、员工乃至整个社会都有好处。“这将是职场的一场变革，会以更高效、更健康的方式改变我们的行为方式”，Reconnect公司主管雷娜塔·里维蒂表示。

试验将于9月正式开始，员工的压力、个人生活与职场生活之间的平衡以及公司的财务状况和营业额等指标将成为试验的主要考量因素。巴西企业可以申请成为试点，而Reconnect将向所有感兴趣的公司提供信息，只需在4 Day Week官网填写表格后即可获得。

虽然传统想法认为产能与工作时长成正比，但这项试验希望打破这一观念，提高生产力、员工满意度，进而推动职场变革。每周4天工作制的实行能够让员工更好地平衡个人生活和工作，缓解心理问题，从而对企业产生积极影响。试验的成功将为更多国家和企业提供借鉴，实现企业与员工双赢。