据巴西媒体报道，巴西劳动和就业部宣布，将推迟执行原定于6月1日生效的第3.665号条例，该条例要求商业机构在周日和节假日营业需事先获得工会的集体协议，并通过地方立法。新的生效日期为8月1日。

商会联合会强烈反对这项变更，要求不仅仅是推迟，而是永久废除该条例。巴西商业企业联合会（CACB）和圣保罗州商业联合会（Facesp）主席阿尔弗雷多·科泰特·内托（Alfredo Cotait Neto）表示，该限制违反了《经济自由法》，对经济和就业市场产生不利影响。他指出，许多商家依赖周日和节假日增加收入，同时消费者也需要在这些时间购物。他警告说，这一提议将导致雇佣关系的倒退，并可能迅速增加失业率。

根据条例规定，选择在周日和节假日营业的商家仍需遵守劳动法关于支付加班费和每周休息的规定。

该条例于2023年11月首次提出，其后因生产部门的大规模反对和国会决定废除该条例，政府于2023年11月22日推迟了90天执行，原定于2024年3月1日生效。随后，政府于2024年2月27日再次推迟90天至6月1日。而在5月27日，劳动和就业部决定再次推迟90天至8月1日。

条例内容

根据第3.665号条例，商业机构在周日和节假日营业需获得工会的集体协议和地方立法的批准。这与2021年11月的规定不同，当时的规定是商家可以与员工直接协议决定是否在这些时间营业，只要遵守《劳动法汇编》的工作时间要求。

影响范围

• 鱼类零售

• 鲜肉和野味零售

• 水果和蔬菜零售

• 家禽和鸡蛋零售

• 药品零售（包括药房）

• 超市和大型超市

• 矿泉水疗养地的区域性商品销售

• 港口、机场、公路、汽车站和火车站的商店

• 酒店内的商业

• 各类零售业

• 工业品批发和分销

• 拖拉机、卡车、汽车及类似车辆的销售

• 一般零售

商界认为该条例的制定缺乏事前评估和对企业界的咨询，可能危及大量就业岗位。限制战略性时间的商业营业将显著减少收入，不仅影响商家，还影响税收。新规带来的法律不确定性也与支持创业和自由经济的政策背道而驰。