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智利劳动局强调:因天气问题开除员工或减工资
智利劳动部宣布,因冬季天气等不可抗力因素导致员工无法正常上班时,老板不得解雇员工或扣减薪酬。
《劳动法》和卫生部第594号法令,工作场所必须提供饮用水,若供应中断则不得运营。对于受天气影响无法上班或迟到的员工,雇主不得处罚。特殊情况下,雇主需为有学龄前儿童的员工提供远程工作选择。
雇主还应为恶劣天气下工作的员工提供防护装备,如防雨防寒的衣物、安全鞋等,保障员工工作时的健康和身心安全。否则将面临最高约400万比索的罚款。
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