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智利众议院劳工委员会批准取消服务年限赔偿金(IAS)11年上限的立法提案,引发政府和企业界强烈担忧。财政部长马塞尔(Mario Marcel)批评此举可能导致更多固定期限合同和劳动力流动性增加,生产和商业联合会也警告这与促进就业背道而驰。
最新研究揭示了一个关键数据:在智利486万私营部门正式员工中,有68.6万人工龄超过11年7个月,占总数的14.1%,他们的工作年限已超出现行赔偿金上限。
尽管这一比例相对较低,但智利员工平均工龄仅为5.5年。研究强调需要大幅加强失业保险制度以真正替代服务年限赔偿金。