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自2025年8月1日起,智利将实施养老金改革,要求雇主缴纳1%的额外养老金缴费。
这项缴费完全由雇主承担,因此不会影响员工的实得工资。小型雇主可通过Previred平台缴纳。中大型企业需提前调整系统以适应新要求。
雇主缴费比例将在未来九年内逐步增至7%,加上现有的1.5%伤残和遗属保险,中期总计将达8.5%。
初始的1%缴费中,0.1%将进入工人个人账户,0.9%将注入由智利预审社会保障局(IPS)管理的社会预审保障基金,由自治预审保护基金(FAPP)管理以确保盈利。此改革旨在增强养老金储备,保障社会福利。