日本劳工界或迎来30多年来最大涨薪幅度。根据日本劳动组合总联合会（JTUC-Rengo）于3月14日发布的初步统计结果，在与雇主进行的年度工资谈判中，旗下约760个工会成功争取到了未来财年平均5.46%的薪资涨幅。

　　综合消息，这一成绩不仅超越了去年创下的30多年来的最高纪录5.28%，而且基本工资也实现了平均3.84%的增长，高于去年的3.7%。

　　此次“春斗”（春季争取加薪运动）取得的历史性突破，显示出日本资方不得不在经济复苏道路上作出让步。尽管这些初步数据将在夏季最终统计发布前再经多次修订，并且最终结果往往低于最初统计，但目前的数据已证明工资增长趋势稳定。

　　据报道，当天公布的结果可能促使外界猜测，日本央行可能考虑在未来一段时间内再次加息。虽然早前预期日本央行会在1月份将利率提高至0.5%后暂时按兵不动，但如果实际薪资协议超出预期，可能会促使加息时间表提前。部分分析师甚至将4月或5月的会议视为潜在的加息窗口期。

　　目前，大多数分析预计，日本央行在夏季之前不会轻易采取行动。即便如此，强劲的春季工资谈判结果对于预测日本央行下一步货币政策走向仍然具有重要意义，为进一步紧缩政策提供了支持。

　　从政治层面来看，这一成果对首相石破茂及其执政团队而言可能会是一个利好消息。随着夏季参议院选举的临近，薪酬谈判的成功有助于提升选民对未来收入增长的信心，稍为缓解民众对持续通货膨胀的担忧。