五一劳动节临近，巴西全国八大工会联合发声，将于近日向总统卢拉递交一份统一劳工诉求文件，内容涵盖终结“6×1”轮班制、将每周工作时间从44小时缩短至40小时、提高最低工资、推动月薪不超过5000雷亚尔者免缴个人所得税等26项关乎劳工福祉的重大提案。

这份文件是2022年“全国工人大会”发布《工人议程》的延续和更新，由统一工人中心（CUT）、工会力量（Força Sindical）、工人总联合会（UGT）、新工会中心（NCST）等八大工会组织共同签署，展现出巴西劳工阶级前所未有的团结。

文件中的五大核心诉求亮点如下：

一、改善劳动制度，保障工人权益

• 要求取消“6天工作1天休”的传统轮班制，推广更健康的工作节奏

• 主张将每周工作时间缩短至40小时，且不降低工资

• 恢复工会在裁员过程中的见证与协商权利

• 倡议加强集体谈判机制、改革工会体系

• 要求强化劳动部职能，提升监管与服务能力

二、推动平等与包容的职场环境

• 倡导平台经济劳动（如Uber、iFood）的合法化与规范化

• 严打职场歧视，涵盖性别、种族、跨性别者及残障人士

• 落实“薪酬平等法”，保障同工同酬

• 推动建设“国家照护政策”，解决照护资源不足问题

三、加强公共服务与社会保障

• 提高最低工资，确保民众基本生活水平

• 投入更多资源支持公立医疗（SUS）和教育体系

• 扩大住房、供水、污水处理等基础设施政策覆盖面

四、税收改革与经济正义

• 调整个人所得税表，提升征税公平性，对富人增税

• 要求降低银行利率和贷款利差

• 建议对“利润分红”收入实行所得税豁免

• 支持家庭农业与粮食安全战略，应对物价高涨

五、走向绿色与可持续发展

• 推动公平生态转型，应对气候变化

• 设立“国家公正转型政策”，帮助社会应对自然灾害

• 为小微企业与社会经济组织提供技术与金融支持

卢拉态度谨慎，改以私下会晤回应工会诉求

尽管总统卢拉不会亲自出席今年五一的公众庆祝活动，以避免在明年总统大选年到来之前因动员力不足而造成政治形象受损，他仍将于节日前夕在巴西利亚总统府接见八大工会代表，传递对劳工阶层的持续关注。

据悉，卢拉还特别录制了一段关于劳动节的全国讲话，计划于5月1日当天播出，表达对工人阶级的敬意与政策承诺。

本次联合行动被视为是巴西劳工组织对政府的一次集中发力，背后反映出工人阶层对改善工作条件与社会保障的强烈期待。后续能否在立法层面取得突破，仍有待观察政府与国会的协调进程。